Sanāksmē savu pieredzi un risinājumus prezentēja arī Rīgas Digitālā aģentūra, iepazīstinot ar izstrādāto apmācību sistēmu, kas veidota ar mērķi uzlabot darbinieku digitālās kompetences un atvieglot mācību procesu iestādēs. Tikšanās veicināja pieredzes apmaiņu starp pašvaldībām, izgaismojot gan esošos izaicinājumus, gan veiksmīgas pieejas prasmju pilnveidē.
Dalība DSBPGovernance projektā sniedz Rīgas reģionam iespēju pārņemt pārbaudītas prakses no citiem Eiropas partneriem un pielāgot tās vietējam vajadzībām. Projekts ļauj izvērtēt digitālo prasmju līmeni pašvaldību iestādēs, noteikt attīstības virzienus un izstrādāt konkrētus personāla politikas uzlabojumus. Šāda sadarbība ilgtermiņā veicina efektīvāku un iedzīvotājiem pieejamāku pārvaldi, kas balstīta uz digitālo risinājumu lietpratīgu izmantošanu.
Stratēģiski novērtēt un attīstīt digitālās prasmes
Projekts piedāvā metodoloģiju, lai izvērtētu digitālo kompetenču līmeni pašvaldību iestādēs, identificētu trūkumus un plānotu mērķtiecīgu attīstību.
Mācīties no pārbaudītas Eiropas pieredzes
Starptautiskā sadarbība sniedz iespēju pielāgot citos reģionos veiksmīgi īstenotas pieejas, lai uzlabotu digitālo pārvaldību vietējā līmenī.
Stiprināt darbiniekus ar praktiskiem apmācību rīkiem
Prezentētā Rīgas Digitālās aģentūras apmācību sistēma ir praktisks piemērs tam, kā strukturēta iekšējā apmācība var veicināt darbinieku prasmju pilnveidi un efektīvāku publisko pakalpojumu sniegšanu.
Digitālā transformācija nav tikai par tehnoloģijām – tā ir arī par cilvēkiem un prasmēm. Kopā veidosim modernu un uz iedzīvotājiem vērstu valsts pārvaldi!
