Projekta nosaukums:
Atbalsts jauniešu brīvprātīgajam darbam kā personības attīstības un profesionālās izaugsmes veicinātājam // Fostering youth volunteering for personal and professional growth in a more social Europe
Programma:
Eiropas Reģionālās attīstības fonda (ERAF) INTERREG EUROPE starpreģionu sadarbības programma 2021.-2027.gadam.
Prioritāte:
6.Sociālāka Eiropa
Ieviešanas periods:
2024. gada aprīlis – 2028. gada jūnijs – 51 mēnesis
Kopējais budžets:
EUR 1 544 377, Rīgas plānošanas reģiona līdzfinansējums – EUR 186 550
Partneri:
Vadošais partneris:
Sēnas Sendenī apgabals (County of Seine-Saint-Denis), Francija
Partneri:
Projekta mājas lapa:
https://www.interregeurope.eu/yesvolunteer
Atslēgas vārdi:
Jauniešu iesaiste, NEET, brīvprātīgais darbs, pilsoniskā līdzdalība, iekļaušana
Projekta mērķis:
Specifiskie mērķi:
Mērķa grupas:
Projekta darbības un pasākumi:
1.Informācijas un labās prakses piemēru apkopošana
Par katru iesaistīto reģionu un/vai pašvaldību tiks apkopoti labās prakses piemēri un informācija, kas saistīta ar:
2.Labās prakses piemēru un informācijas analīze, izvērtējot labās prakses piemēru pārneses potenciālu.
3.Semināri, tikšanās un pieredzes apmaiņas braucieni pašvaldību un ieinteresēto pušu pārstāvjiem šādos virzienos:
4.Informācijas sagatavošana un izplatīšana, publicitātes pasākumi.
5.Priekšlikumu izstrāde reģionu un pašvaldību politikas īstenotājiem par uzlabojumiem politikas plānošanas dokumentos un politikas īstenošanā attiecībā uz darbu ar jauniešiem.
6.Labās prakses piemēru adaptēšana un uzlabojumu ieviešana politikas īstenošanā reģionu un pašvaldību līmenī darbam ar jauniešiem.
7.Ieviesto uzlabojumu efektivitātes vērtēšana un informācijas apkopošana.
Plānoties rezultāti:
1.Izpratnes veidošana par darbu ar jaunatni ES reģionos
Iegūta padziļināta informācija un izpratne par to, kā dažādos ES reģionos tiek organizēts darbs ar jaunatni, tostarp par reģionālās un pašvaldību politikas pieejām un politikas instrumentiem. Apkopotas konkrētas aktivitātes, kas veicina jauniešu pilsonisko aktivitāti un līdzdalību, kā arī uzlabotas publiskās pārvaldes darbinieku digitālās prasmes, izprotot galvenos attīstības virzienus un esošo prasmju līmeni, kā arī to novērtēšanas metodes.
2.Labās prakses piemēru apzināšana un izvērtēšana
Identificēti un analizēti labās prakses piemēri un to pārneses potenciāls partneru reģionos, Rīgas plānošanas reģionā un konkrētās Rīgas plānošanas reģiona pašvaldībās par darbu ar jaunatni un jauniešu brīvprātīgo darbu. Īpaša uzmanība tiks pievērsta darbam ar jauniešiem, kas pakļauti atstumtības riskam, NEET jauniešu nodarbinātībai un atgriešanai izglītībā, kā arī jauniešu profesionālajai orientācijai.
3.Rīgas plānošanas reģiona un pašvaldību kapacitātes uzlabošana
Tiks stiprināta Rīgas plānošanas reģiona un tās pašvaldību iestāžu kapacitāte darbā ar jaunatni, veicinot jauniešu aktivitāti, līdzdarbību, iekļaušanu un nodarbinātību. Uzlabota spēja piedāvāt brīvprātīgā darba iespējas jauniešiem no citiem ES reģioniem, kā arī apgūtas jauniešu brīvprātīgā darba formas, reģionu un pašvaldību prakse darbā ar jaunatni no citu ES valstu prakses.
4.Darbinieku zināšanu un prasmju uzlabošana
Uzlabotas reģiona un pašvaldību darbinieku kompetences, kas saistītas ar jauniešu brīvprātīgo darba veicināšanu un atbalstīšanu. Šie darbinieki spēs labāk sasaistīt brīvprātīgo darbu ar sabiedrības labuma iniciatīvām, uzņēmējdarbības atbalstu un jauniešu karjeras attīstību.
5.Kapacitātes celšana iesaistītajām personām
Uzlabota projekta pasākumos iesaistīto personu kapacitāte (kompetences), lai efektīvāk sadarbotos ar jaunatnes organizācijām, ārvalstu partneriem un uzņēmējiem, kuri piedāvā brīvprātīgā darba iespējas.
6.Priekšlikumi politikas uzlabojumiem
Sagatavoti priekšlikumi par uzlabojumiem politikas plānošanas dokumentu sadaļās par darbu ar jaunatni, un/vai uzlabojumiem politikas īstenošanā Rīgas plānošanas reģionā un tā pašvaldībās, vēršot uzmanību uz brīvprātīgo darbu kā vienu no jauniešu līdzdalības un iesaistes formām.
7.Labās prakses piemēru ieviešana reģiona pašvaldībās
Iespēju robežās tiks pārnesti labās prakses piemēri darbam ar jauniešiem, it īpaši attiecībā uz brīvprātīgā darba veicināšanu. Pašvaldību jaunatnes lietu speciālisti RPR pašvaldības, izstrādājot darbības plānus, iekļaus jauniešu brīvprātīgo darbu kā vienu no darba formām iekļautības, profesionālās orientācijas un līdzdarbošanās veicināšanai.
Projekta vadītājs Rīgas plānošanas reģionā:
Ronalds Saksons, ronalds.saksons@rpr.gov.lv, tālr. 24935507
__________________________________________________
Project name:
Fostering youth volunteering for personal and professional growth in a more social Europe
Programme:
Interreg Europe 2021-2027 interregional cooperation programme, co-funded by the European Union.
Project starting date:
1 April 2024
Project end date:
30 June 2028
Keywords:
youth engagement, NEET, volunteering, civic participation, inclusion
Summary:
The YESVolunteer project aims to improve youth engagement policies and enhance volunteering opportunities across seven European regions. Although many regions already offer mobility and volunteering programs, there is a pressing need to increase their inclusiveness and efficiency, particularly for disadvantaged youth, such as NEETs (Not in Education, Employment, or Training) and YWFO (Youth with Fewer Opportunities).
By leveraging best practices from various European regions, YESVolunteer will focus on developing inclusive civic engagement programs that promote both personal and professional growth. These initiatives will contribute to the social and economic development of rural areas and broaden opportunities for young people aged 18-30.
The project’s approach is centered on collaboration and knowledge sharing between regions, ensuring that youth, particularly from underserved communities, gain access to meaningful and professionalizing volunteering experiences that prepare them for the workforce and encourage active participation in their communities.
In summary, YESVolunteer fosters a more inclusive and empowering framework for youth volunteering, driving both regional development and youth empowerment.
Official web page:
